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井上清株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:
退職金 財形貯蓄 社員購入制度

オフィス環境:
五反田TOC内 執務スペース 商品倉庫

井上清株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 9:00~18:00
週休二日制 会社カレンダーによる
年末年始休暇 夏休み

多様な働き方支援:
リモートワーク出来る

井上清株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
1927年創業の老舗メーカー
自社工場があり、ものつくりに対する品質の基準が高く
素材の試験 縫製基準に対する教育がある。
昔から専門店のクライアントが多く、
人とのつながりを大事にする社風がある

組織体制・コミュニケーション:
東京支店は5名しかいない。製造卸及び販売メーカーなので、全員で対応する。
これといったコミュニケーションは無いが、仕事帰りに呑みに行く機会は多い。但しコロナ禍で現在は基本中止。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
個の営業力に頼るところが殆どである。
今の課題であります。

井上清株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:
はたらきやすい。
性別による差別はない。

井上清株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:
個人による営業力が主であり、キャリア開発というより、技術力向上や開発による勉強支援はある

働きがい:
営業は販売もする。よって
クライアントとの繋がりが強くなり
現場での対応 信用が生まれてくる

井上清株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与Up 5年間勤めましたが
収入は上がりませんでした。昨今はコロナ禍で
更に年収が減り生活が厳しい状況になりました。

井上清株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
自社工場があるので
商品開発力 提案力

事業の弱み:
紳士服なので
需要が減る中
将来性が厳しい

事業展望:
工場 消費者を直結したビジネス。
中間マージンを無くした販売方法

井上清株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列 制度そのものが無い
前年比に合わせ提案される
交渉の余地は無い

評価制度:
予算に対する成績が全て。予算は前年比ベース。会社からの要望数字は特にない。
昇進昇格の基準は特に無く年功序列である