回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に１回昇給があります。入社してから昇給がなかった年はありません。評価制度はないですが、年に２回社長による面接があります。毎回親身に聞いてくれ、公私にわたり相談を聞いていただけるので安心です。そういった中での判断なので、ある意味適正な評価をいただいていると感じます。上司は、経験・知識ともに豊富な方々で正当な評価がされての職位なのだと感じます。
年に１回昇給があります。入社してから昇給がなかった年はありません。評価制度はないですが、年に２回社長による面接があります。毎回親身に聞いてくれ、公私にわたり相談を聞いていただけるので安心です。そういった中での判断なので、ある意味適正な評価をいただいていると感じます。上司は、経験・知識ともに豊富な方々で正当な評価がされての職位なのだと感じます。