回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 3万円 | 56万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
真面目にコツコツとしていれば、毎年少しづつではありますが昇給があります。手当に関しては、国家資格などがあり、それに対しての手当てがついてきます。賞与は年に2回支給。創業以来途絶えたことがないらしい。
評価制度:
年功序列主義ではあるが、今後はある程度は公平に評価するために結果主義に少しはしていくと経営陣が言っている。昇進・昇格は適時行われています。
真面目にコツコツとしていれば、毎年少しづつではありますが昇給があります。手当に関しては、国家資格などがあり、それに対しての手当てがついてきます。賞与は年に2回支給。創業以来途絶えたことがないらしい。
評価制度:
年功序列主義ではあるが、今後はある程度は公平に評価するために結果主義に少しはしていくと経営陣が言っている。昇進・昇格は適時行われています。
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