回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社に対して、自分がいかに貢献しているかというような内容の
レポート（貢献レポート）を提出しなければいけないのですが、
私は、この方法での評価制度に疑問（不満）を持っています。
他の評価制度には、360度評価と考課試験があり、これらと、
目標達成数字なども含めて、社員各々の評価と等級＝給与が決定されるシステムです。
レポート（貢献レポート）を提出しなければいけないのですが、
私は、この方法での評価制度に疑問（不満）を持っています。
他の評価制度には、360度評価と考課試験があり、これらと、
目標達成数字なども含めて、社員各々の評価と等級＝給与が決定されるシステムです。
葵ロール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
こんな身勝手なやり方に憤りを感じ、ストレスがたまっています。
これのみならず、会社の経費を使っては不用な個人旅行を兼ねた海外出張、
要らないと断っているのにムダな土産物を買ってきたり、取引先とはトラブルを起こしたり、仕事もろくにしません。
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