「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 亜細亜印刷株式会社の評判・口コミ
- 亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップ
亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップ
3.2
21件
亜細亜印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。亜細亜印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、亜細亜印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だけど、所詮は印刷屋で立場は下工場で印刷して一枚何...
続きを見る
3.0
東京都板橋区志村1−11−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリプレス制作本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、これからよりディレクター業育成に力を入れていきたい...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商業系印刷は全外注であること、企画・制作・クリエイティブ部門...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿5−14−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から課題として「人手不足」と先輩社員が言っていたが、自...
続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:取引先が官公庁メインのため、コンプライアンスには厳しいと考え...
続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自社設備が充実している。業績が安定し右肩上がりの...
続きを見る
2.9
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル203
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:上司の方や先輩も意地悪な人はいないように思いました。必要じゃ...
続きを見る
3.6
京都府向日市森本町野田3−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職での入社だったが、9割は製造業へ配属されること。...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。面接はかなりあるので、その間にギャップは埋まるはず...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1−3−18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:制作事故や印刷事故がとても多く、印刷所は正確という価値観が一...
続きを見る
亜細亜印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
亜細亜印刷株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親族が亡くなり、固定した収入を得る必要があったため
入社前に認識しておくべき事:
採用に関わる人事の担当者は非常に低姿勢であり、またこちらの質問に対してもオープンなスタンスでいたが、その一方で伝えるべき内容、例えば土曜出社等については伝達していなかった。その点においては非常に不備のある採用だったのかもしれない。