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ワンダフルサポート株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:訪問介護の実施内容は同行してくれて教えてくれるけど、訪問介護とは?サ責とは?みたいな教育体制はいまいち。社内研修は時々あるけどできれば、外部研修に行きたい。でもそういった風習はない。それでも、自己勉強したりして慣れていくけど、丁寧に教わりたい人や訪問介護が初めてだとわからないことが多く壁にぶち当たることがある。それから休みがとりにくい。年末年始や周りの社員も希望を出さないので希望を出しにくい(年末に連休を希望している人がいたが極少数)。教育体制や休み希望がとりやすい環境ならもっと満足できるのに。体育体系の職場で、仕事が知らない間に入ってることがある。訪問介護だから、移動距離を考えないといけないが、なかなか厳しい。結構移動距離があるが、筋肉つくし痩せた。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事は頑張れば頑張るだけ(仕事を振ってもらう、残業する)給与は上がる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:以前は、男性社員がほとんどで女性社員が少ない職場だと聞い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性スタッフが殆どなため、大人数の女性の中で働くのに抵抗のある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:基本的にこの会社には教育体制が皆無なため、介護のことを学ぼうとして入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤をやるとこの仕事にしてはかなり良い給料がもらえると思う。回数にもよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:40代以上の女性が殆どで決して和気あいあいといった雰囲気でもな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後半年間はボーナスはもらえず、一年たってもお小遣い程度のものしかも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:福利厚生は悪い。健康診断も社員から言わないと会社側からの援助は出な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】在宅介護に興味があった【入社後のギャップ】給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:老人ホームなどの施設での仕事に疲れたこと、在宅介護に興味
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社長は割と意見に対し寛容な面もあるため、こちらからの提案によってはス
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ワンダフルサポート株式会社の女性の口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)