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株式会社イベント・コミュニケーションズ茨城の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション：
今、イベント・コミュニケーションズグループでは、月1回の顔合わせの場として各社の従業員が集まる会議の他に、グループウエアを利用したコミュニケーションに対して積極的に取り組んでおり
コミュニケーションだけでなく業務改善や業務効率を図っています。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】若手社員同士で業務終了後に食事会など
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：会社の中には昔からの意見や社風を大切にする人がいます。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：現場の声をしっかりと聞いてくれる環境だと思います。現場
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