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リョービミツギ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
退職金は3年経てばもらえます。でも契約社員の期間が半年ほどあるので実際は4年以上経てばと考えていた方がいいです。
住宅補助関係はありません。

オフィス環境:
オフィスはどうしても工場という感じなので空気はあまり良く無いかもしれません。
昼などは食堂があるのでそこで食事している人や車に帰っているひとが多いと思います。

リョービミツギ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される場所によります。
ライン作業に入ってしまったら休日出勤は当たり前で呼び出しをされる可能性もあります。
しかし、検査関係の職場だと逆に残業に厳しくあまり稼げはしないです。

多様な働き方支援:
工場勤務なのでリモートワークはありません。
早帰りなどはありません。副業も申請して通れば出来ますが基準が高く通る方が珍しいです

リョービミツギ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事が早く終わらせる能力があれば働きやすい環境。嘘というかうまく喋って自分に有利に物事を運べる人は働きやすいり

リョービミツギ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:
男性がほぼを占めているので女性は本当に少人数。それでも大丈夫な人なら行けると思う。

リョービミツギ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
教育環境はあまり良く無いです。
何度も言うように昔ながらの見て学べ精神が強いです

働きがい:
配属される職場によっては自分が機械を動かせば製品が出来るところを目の前で見れるのでその辺の機械加工が好きな人からしたらやりがいはある職場だと思います

リョービミツギ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近いので通勤が楽。【入社後のギャップ】こんな理由で会社を選んではいけない。リョービと名前が付いているがただの下請け会社です。

リョービミツギ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:自動車のプラスチック部品の製作に力を入れている。電動化に伴いエンジン部品の減少に対応していくためにプラスチックの仕事を増やしているようです

リョービミツギ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については全て上司の評価に対しての昇給がメインです。
評価が良ければ年間でも7000円ほど上がります。逆に悪ければ3000ぐらいしか上がりません。
賞与は景気にも寄りますが大体年間5.0が基本でした。コロナが流行ってからは3.0ぐらいまで落ち込んでいます。
手当については通勤手当、残業手当、休日出勤手当とちゃんと貰えます。

評価制度:
昇給は上司の評価次第です。
しかし今は年配の方が多いので年齢が若い人が昇給しやすい状況であると思いますが、それでも上司の評価が悪ければしづらいとおもいます。
どうしても昔の考えが強く年功序列のイメージが強いです。仕事が出来なくても長く居たらそれなりの給料になる、仕事が出来ても若手だと給料は低いという感じです。