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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円350~850万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		586万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		517万円
（平均年齢38.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		575万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 業務 / 業務推進役 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月24日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月24日
回答者一覧を見る（13件）

三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の職種別口コミ（58件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（58件）

三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務/ 業務推進役

4.6
口コミ投稿日：2023年11月18日
福利厚生:
一定の年齢まで営業職は住宅補給金手当があり若手社員は恵まれている。
しかし事務担当には無いので不公平感があるのも事実。

オフィス環境:
首都圏のお店は駅から近く通勤に不便はないと思います。..

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務/ 業務推進役

4.6
口コミ投稿日：2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は概ね定時での帰社が可能。
有給の取得もしやすい環境。
部署によっては残業が多い事はあるも内容が伴っているかどうかは不明。
地方支店は比較的、時間がゆっくりと流れている傾向にあり管理職を除けば給与水準は変わらない事から転勤も考え方の一つ。
半休や、時差通勤の制度有り。

多様な働き方支援:
本部の一部の人間はリモートワークが認められている事はあるが、原則的に現場の人間でリモートワークを取り入れているところは少ない。ペーパレス化の流れを受けて少しずつ旧態依然とした体制が少しづつではあるが変わりつつある。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務/ 業務推進役

4.6
口コミ投稿日：2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも銀行の１００％子会社である事から意思決定が遅い傾向にある。全ては親会社のお伺いが必要となり、人員に関しても出向や転籍など、親会社の比率は高い。残念であるが出向者や転籍者はスペックはわからないが意欲は低く能力にも乏しい。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:
有休消化率はかなり高い。月1、2は取れる状況。
女性が働きやすい環境がかなり整っており、産育休を取得されてる方は多い。また復帰率も高い。
育児休暇から復帰した後も、お子様の体調によって急な休みを取らざるを得ない場合があるが、会社としてかなり寛容で急な休みでも快く取らせてもらえる。
それに対して文句を言う人も居ない印象。
ただ、女性で役職の方はあまり多くない印象。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:
必須資格の取得に対しては、奨励金が出るものもある。

働きがい:
ワークライフバランスがとりやすい点。部署や繁忙期にもよるが、基本的には定時で帰れる。
そのため、仕事とプライベートをきっちりと分けることができる。
また、体育会系の雰囲気ではないため、オンオフをしっかりと分けて働ける。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 業務推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分自身は銀行から出向、そして転籍したが、銀行とは一足違う基準による融資スタンスは有益であり、その意味で驚きであったが、とても興味深い経験をすることができた。ここでの経験を今後に十分活かすことができ、感謝している。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
事業の強み:
銀行などのローンと比較して、多様なお客様に対応できる点で、競合他社より優位性があると思う。
独自の審査方法を強みとしているため、需要はそこそこあると思う。
また親銀行が大きいため、会社としても安定した基盤があり倒産することは無さそう。

事業の弱み:
近年は低金利を強みとしたネット銀行が台頭しているため、将来的にどうなるか不透明。
システムやペーパーレス化、IT化などがかなり遅れているため、急速に進んでいる時代に取り残されそう。

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三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
基本給は2023年にベースアップがあり社員一律2万円上がった。事務職の昇給額は微々たるもので不満の声がよく聞かれた。

評価制度:
基本的に年功序列であり、若い世代の頑張りはほとんど収入には反映されない為、モチベーションの維持が難しい。

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