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ヨシオカ商事株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ヨシオカ商事株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 業務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年01月12日
回答者一覧を見る（1件）

ヨシオカ商事株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ヨシオカ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
福利厚生:
加入保険は、雇用、健康、介護、厚生年金  です。
他に住宅手当、通勤費が出ました。（一人暮らしの場合）
退職金は、勤続3年以降から数千円ずつの積立です。

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ヨシオカ商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
多様な働き方支援:
リモートワークは無しです。
基本的には早帰りも無しですが、予定があるときは事前に言えば帰らせてもらえます。
副業も不可だと思います。

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ヨシオカ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
企業文化は、どのようなときも顧客第一で、無理をしてでも希望通りになるように努力するという感じです。
社風は、上下関係が厳しくはないので風通しが良いです。ですがトップと意見が合わない人は働きにくいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は皆優しいので、分からない事は何でも聞ける環境です。不在でも連絡して相談をしていました。

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ヨシオカ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
・勉強会がありました。分からない分野を聞いてくれて、その商品を取り扱っているメーカーや取引先の営業が来てくれて、理解できるまで教えてくれました！
・入った部署が合わない場合は、違う部署への移動の提案があったと思います。
・面談は、賞与を貰うときにありましたが、社長からの評価を聞く場でした。働き方や意見があって相談したいときは、上司に言ったらすぐ面談してくれます。
・社員が定着したら、部署内でローテーションで配置換えをして全ての業務を誰でもできるようにする計画がありました。

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ヨシオカ商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと知識を深めてから仕事をすると思っていましたが、やりながら新しいことが起きれば都度教えてもらう流れです。最初は不安でしたが、内容が多いのでその方が少しずつ覚えられて良かったです。

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ヨシオカ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
毎年昇給していました。賞与はその年の売上に応じてかなり差がありました。

評価制度:
年功主義だと思います。

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