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ユニベール株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ユニベール株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 / なし / 営業、EC担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月07日
  • 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月18日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

ユニベール株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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ユニベール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業、EC担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っています。
通勤手当、退職金はございます。
住宅補助は会社が定める対象者のみで基本的にないと思っていただいた方がいいです。

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ユニベール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業、EC担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間＋人によって2時間ほど残業しているイメージです。
休みは基本的に取りやすく、自分が安いない時に取っています。人によっては有給をフルで取っている方もいます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は基本的に認められていません。しかしリモートワークに関しては、場合によっては認められています。

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ユニベール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
営業職は、同僚が各地に分散しているうえ、少数なので一緒に協力してやっていこうとする意識が各人にあり、コミュニケーションを重視する社風はあった。

組織体制・コミュニケーション:
支店勤務ということもあり、会社としての組織体制は不明だった。営業間の交流はあり、コミュニケーションはあった。手法としては昔ながらの手法で、新年会を温泉でやったこともあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は少なかった

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ユニベール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：年配の方が中心なので、人間関係で悩みました。
モチベーションはあまりないです。
毎日同じ作業なので飽きます。
人と接するのが苦手な方にはいいかも？
私は変わらない感じと工場独特の雰囲気が苦手でした。
部署異動もあまりないかと。
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ユニベール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業本来の提案営業をする時間よりも現場作業の時間が多かった。

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ユニベール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年07月18日
事業の強み:
カーテンメーカーとしての規模は、業界でもかなり大きい方です。
自社で物流、縫製、企画までできる能力があり、他社と比較しても総合力には、定評があります。

事業の弱み:
完全に、デザインで遅れをとっています。
ホームセンターなどの小売店向けに、低価格の既製品を注力していたこともあって、他社製品と比較してもデザイン性が乏しいです。
デザイナーは、いい腕をしていますが、そのニーズがあるという認識を上層部がしていないため、デザインが良くなることは無いと思います、

事業展望:
カーテンのみの販売を続ければ、市場規模の縮小は、目に見えています。
現在のままならば、確実に立ち行かなくなるでしょう。

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ユニベール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業、EC担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本的な福利厚生は整っています。
評価制度も徐々に整備されてきています。
賞与は会社の業績によって左右されるので直近は少額でした。業績が良い時を経験していないので普段はどの程度いただけるかわかりません。

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