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ユニチカトレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
福利厚生:
住宅手当や寮はしっかりと完備されていて必要最低限の生活は保証されており、安心して働ける。社宅も完備されているため、結婚後も安心して働くことができる。ただ、場所は選べないため注意が必要である。東京に比べて大阪の方が住みやすく感じる。東京は当たり前かもしれないが通勤時間が1時間以上かかることは注意しないといけないかもしれない。それでも他社と比べてもトップクラスの福利厚生は充実しているように思う。

ユニチカトレーディング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムの規定はあるがフレックス勤務制度があり時間調整は行いやすい。
ワークライフバランスは非常に取れていると思う。

多様な働き方支援:
副業は認められていない。
リモートワークは可能。
フレックス勤務で早帰りは可能。その分、他に日で調整するなども可能なので自分の予定にある程度合わせることが出来るので働きやすい

ユニチカトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が非常に高く、若手がかなり少ない。ただこれは業界の体質もあるように思う。若手と先輩社員との差が開きすぎているゆえに気さくに相談できる相手を見つけるのには最初苦労をするかもしれない。若手を積極採用するような雰囲気もないため、この環境がしばらく続いていくように思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思う。

ユニチカトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:
少ないが女性管理職も在職しており今後も同様に登用されると感じる。

ユニチカトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業資材営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:
自分が本来扱いたかった商材と畑が違う部署への配属だった。異動希望は出すもその部署が厳しい状況にあるため叶わず。そのため、この会社にいても自分の力になったり自己実現は叶わないと悟った。そこまで余裕ある企業ではないためあまり期待はしてはいけない。

ユニチカトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた内容と大きく変わることなく業務実績を積むことが出来ていてギャップは感じない。

ユニチカトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
事業の強み:
長い実績による安定感

事業の弱み:
実績が長いだけに新たな取り組みに対してアレルギー反応を感じる場面があり思い切った新しい事に進めることに時間を要する。

事業展望:
このまま大きな変革もなく継続した内容しか出来ない

ユニチカトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニフォーム営業部/ 主任部員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
評価に基づき昇給・賞与・各種手当は考えられている。
その評価は適当な評価であると感じられる。

評価制度:
年功序列も多少考慮されている感じはするが最近は実力に応じた昇進がなされているように感じる