回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
確立された昇給制度があります。実力ではなく、どちらかというとまだ年功序列ですね。一気に上がるようなシステムではないですが、長く勤めて確実に昇給テストをクリアしていけば少しずつ上がっていきます。
賞与は年2回。
手当については通勤手当・家族手当・住宅手当・超過勤務手当などがあります。
評価制度:
実力主義ではありません。長く堅実に勤めて着実に上がっていくタイプです。
昇進・昇格の基準は非常にあやふやなイメージがあります。明確にある、ということにはなっていますが。
確立された昇給制度があります。実力ではなく、どちらかというとまだ年功序列ですね。一気に上がるようなシステムではないですが、長く勤めて確実に昇給テストをクリアしていけば少しずつ上がっていきます。
賞与は年2回。
手当については通勤手当・家族手当・住宅手当・超過勤務手当などがあります。
評価制度:
実力主義ではありません。長く堅実に勤めて着実に上がっていくタイプです。
昇進・昇格の基準は非常にあやふやなイメージがあります。明確にある、ということにはなっていますが。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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