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ユキワ精工株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:
住宅補助は実家から会社が30km以上離れた場所にあり、一人暮らしをしている独身の35歳以下に限定される。
補助金額は家賃の1/3で上限は15000円。
通勤手当は会社から3km以上離れた場所に住んでいる人に限定される。
金額は並。

オフィス環境:
雪が多く降る土地のため、冬場は通勤が大変。
夏場は片道30分程度でも冬の雪が荒れるときは1時間以上かかることもある。
社内の共有スペースは普通。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の弱み:基本的には競合他社の後追いでスペックが少しだけ高い製品を開発する。他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:通勤手当や退職金など福利厚生に関してはしっかりしている印象。ただ、住宅
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。しかし、技術部や生産
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格の難易度に応じて一時金が支給されるが、月々の給与に反映さ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:社員全体の給料を上げないかわりに、貯蓄がものすごくあるらしいので、不
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間、休出の有無は違うが、残業は大体20時間
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:8:10~17:05が勤務時間だが、毎日のラジオ体操が8:0
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助は35歳独身まで補助金額に上限あり。通勤手当は相応に出る。退職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:0810始業だが0805にラジオ体操が始まり、0808には朝
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 84万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 84万円
給与制度:評価制度を何年か前に導入してますが、仕事が出来なくても挨拶などちゃんと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:みんなで協力しようという社風を掲げているが、実際そんなこと
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会社は自己資本率が新潟県内でトップクラスだから景気が悪くても昇給も賞与
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄は入社時に労働金庫と個人でするかしないか、金額を決
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、設計部は残業するのが当たり前な風潮がある。休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいものを生み出し業界をけん引していくかのよう
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:スキルアップを年に1回行うことになっているので資格などを取れ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性で役職が付いている人はほとんどいない。役職が付かない(昇格
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。基本的に役職が付くことがない(昇格が頭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初期教育、新入社員教育、現場研修がありました。
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