回答者： 男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時を基本として、部内調整で可能であれば数時間の時差出勤も可能（今回のコロナ禍で30分～2時間の時差出勤をしていた者がいて、今もしています。）
時期や業務内容によりますが、内勤で目立って残業している者は見かけません。私自身、基本的（95％以上）には定時上がりで、1時間以上の残業は年に数回程度。
有給取得も楽で部内調整さえ問題無ければ１週間程度なら問題無いです。
多様な働き方支援：
業務内容によりますが、リモートワークが可能であれば相談の上、やっている方もいました（コロナ禍への対応の一環としてリモートワークを実施。現在は極一部の社員以外は通常に）
早帰りに関しては定時30分前に業務が完了している場合、上長の許可を得て早帰りが可能です。
また、有給を0.5日使用する半休の取得も可能です。
勤務時間は9時～18時を基本として、部内調整で可能であれば数時間の時差出勤も可能（今回のコロナ禍で30分～2時間の時差出勤をしていた者がいて、今もしています。）
時期や業務内容によりますが、内勤で目立って残業している者は見かけません。私自身、基本的（95％以上）には定時上がりで、1時間以上の残業は年に数回程度。
有給取得も楽で部内調整さえ問題無ければ１週間程度なら問題無いです。
多様な働き方支援：
業務内容によりますが、リモートワークが可能であれば相談の上、やっている方もいました（コロナ禍への対応の一環としてリモートワークを実施。現在は極一部の社員以外は通常に）
早帰りに関しては定時30分前に業務が完了している場合、上長の許可を得て早帰りが可能です。
また、有給を0.5日使用する半休の取得も可能です。
ユーロメディテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユーロメディテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金規定あり。
住宅補助規定あり。（寮などは無い）
親会社の持ち株会が利用可能。
提携のフィットネスジムがあるが、会社の近くの一軒なので利用は個々人の生活スタイルに左右される。
提携の服飾店からスーツの優待券が届くことがある。
役員の個人的な厚意でお菓子などがふるまわれることが多い。また、東京本社ではお中元として届いた物品がふるまわれることも多い。
オフィス環境：
品川（１５分）、大崎（１０分）、五反田（１０分）の立地は電車通勤者にとっては好立地と言える。実際、近県からの通勤でもさほど不便は感じない。
執務スペースは最近各部署で増員されたこともあり、以前より手狭感は感じる。
会議室は中規模（8～12人）のスペースを専有。
ビル共用施設としてカフェスペースが各階にあり。
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