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ユーロメディテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9

ユーロメディテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ユーロメディテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユーロメディテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 管理部物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
口コミ投稿日:2020年02月03日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2020年01月31日
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月07日
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月07日
口コミ投稿日:2019年08月15日
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3.2
東京都品川区北品川5−5−15大崎ブライトコア15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全国の地域に支社があるので、勤務時間は支社によって違うと聞い...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7−15−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。有給も申請した通りにとれます。(3日前の...
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3.0
東京都千代田区外神田6−5−12偕楽ビル新末広7F
商社・電機・電子・半導体
3.0
京都府京都市南区KIND3 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から17時半です。フレックスなどは全くありま...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−34−26ニックハイム鶴見千代田ビル
商社・電機・電子・半導体
3.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜2−18−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は09:00-17:30 (昼休憩1時間)。船舶は3...
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2.9
石川県金沢市問屋町2−46
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給も取得しやすく、子供の急な体調不良など...
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3.1
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かつては勤務時間は激しく、終点を逃し、社用車で、帰ることも多...
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2.7
大阪府大阪市中央区南本町3−6−14イトウビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の社員は残業が多い聞く。ワークライフバランスを重視する...
続きを見る
2.9
東京都港区東麻布2−3−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 整形外科製品営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。前日でも取らせてもらえた。多様な働き方支援...
続きを見る
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ユーロメディテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は9時~18時を基本として、部内調整で可能であれば数時間の時差出勤も可能(今回のコロナ禍で30分~2時間の時差出勤をしていた者がいて、今もしています。)
時期や業務内容によりますが、内勤で目立って残業している者は見かけません。私自身、基本的(95%以上)には定時上がりで、1時間以上の残業は年に数回程度。
有給取得も楽で部内調整さえ問題無ければ1週間程度なら問題無いです。
多様な働き方支援:
業務内容によりますが、リモートワークが可能であれば相談の上、やっている方もいました(コロナ禍への対応の一環としてリモートワークを実施。現在は極一部の社員以外は通常に)
早帰りに関しては定時30分前に業務が完了している場合、上長の許可を得て早帰りが可能です。
また、有給を0.5日使用する半休の取得も可能です。