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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • AE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月31日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2019年08月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2018年11月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2016年03月16日
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇は法律で決まっている1年以内です。    子育てしているママは少なく、子供を産んだら辞める人が多いです。    または、わざわざ会社の近くに引っ越してきて、頑張る人もたまにいます。    しかし、全体には働くママは少ないので、子育て支援は全くないです。
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
標準的な勤務時間枠はあるものの、裁量労働の部門では、早朝から出社して昼頃にはその日の仕事を終えたり、午後近くなってから出社し、深夜まで働人がいたりと様々。業務に支障がなければ、有給も取得しやすい。

多様な働き方支援:
世間で広くリモートが普及する以前から、リモートは実施されていた。

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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】時々、買収等を行いながら人員削減などがあるため、成績次第ではいつ辞めることになるかと安心できない。
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】家庭の状況によって、長時間勤務ができない場合を考慮して、在宅ワーク等も取り入れていってもらえたら良いと思います。
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】全然社員教育はないです。    そのため、新卒社員は取っていないと思います。    強いて言えば、IT部にてOffice等の研修、また部署によってはアメリカの直属の担当から、オンラインで研修がある程度です。
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働いている人も沢山います。上司と上手くやって行けるかどうかで、部署により温度差が大きいです。    上司と上手くやって行けないと、すぐに辞める人も沢山います。リストラされる場合も多々あります。
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シーメンスＥＤＡジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
給与は年俸制。雇用契約で定められた額が12分割して支払われる。それとは別に、インセンティブや部門全体の業績に応じた賞与がある。昇給は定期的なものはなく、状況に応じて見直しが入る形。タイミングは年に一度。

評価制度:
目標設定を行い、それに対してどれだけコミットしたかをまずは自己評価し、その後上司の評価が行われ、評価が確定する。自分が在籍していた部門では定量的な評価基準はなかった。

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