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メディー・コンインターナショナル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:
教育制度と言うのは基本的にはないようで、先輩社員の日々の指導で学んでいくと言うやり方みたいですが、会社の為に成る事なら社長に申し出て承諾されると会社のお金で、勤務時間中に営業マナー講習に行っていた人、自動車教習所に行ってた人、Word/Excel講習に通っていた人等など、その人やその時々に必要な内容や状況の事で会社及びお客様に貢献できることなら会社の経費で習得すると言うのが社長の考え方みたいです。

働きがい:
自分の周りでも、不妊治療と言う言葉を聞く機会が増えており、実際にニュースで見たり、知人の口から耳にすると、間接的ではあるが、不妊治療の業界に少しでも貢献できていると思うと、とても働き甲斐があります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
企業文化・社風・組織体制:社長は、企業理念通りの方で良いのですが、一人で頑張って
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与に関してはとても満足しています。一部上場企業などにも負けない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
教育・研修:製造販売会社として社長は、舵を切っている最中で今後は五年以内に欧米で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、出来る人と出来ない人ではかなり違う様な感じです。社長の口癖は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
多様な働き方支援:社長は、個人の采配で仕事を自由にさせてくれるので、自分の計画で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の教育に関しては十分だったかな?と思います。が、営業の仕事をしだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
女性の働きやすさ:男で独身なので、気にはして無かったのですが、聞いた話しでは、パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
福利厚生:先程の回答と同じ様になります。会社を組織化する事で福利厚生を充実して下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果(数字)以外は何も評価されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
入社理由・入社後の印象:社会貢献度が高く遣り甲斐を感じる所です。実際に入社してよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで休みの日に仕事が入ることは一切なかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】普段はそんなに不自由を感じませんが、担当顧客の注文状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くありませんが、働き続ける限り精神衛生によくない状況が続くので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
事業での社会貢献:国家戦略の一つ、少子化対策を研究レベルで貢献をしている。より良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
オフィス環境:会社は、ISO13485の取得を目指しているみたいで特に環境の改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月25日
勤務時間・休日休暇:営業だけは、展示会が年間5回位有るので国民休暇の日と重なると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:全く基準がない。一応営業売り上げの数字だけを対象にされるが、売り上げが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業もほぼほぼなく、就業時間で帰社できる。また、土日祝が休み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:産休・育休もしっかりと取得できる環境で、実際に取得している社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の方が圧倒的に多いです。ただ、企業展示な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客から自社製品を使って喜んでもらえるのは非常にやりがいを感じます。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換は、電話ではありますが、気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】無償サンプルを出すとき、見積もりをお願いす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
入社理由・入社後の印象:全て紙ベースで書類などを保管しているため、書類の量、ファ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
オフィス環境:休暇の申請は前もってしておけば、いつでも休みをもらえる。 申請しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
会社の安定性:生殖医療業界にとっては必要な会社だと思うので、もっとひとが定着して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】連携がなっていなくて、非常にやりづらかったです。注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:直接的なやりがいはほぼないですが、生殖医療業界の役に立っていると思えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でしっかり休める。有給もしっかりとれる。休みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会うことはありますが、一緒に何かをするとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:生殖補助医療業界とそれらを必要とする方々のためにはなっていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育休産休は整備されていると求人情報にあったので、それは事実だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ、個人が決めます。上司が決めるとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】製品知識を覚えるための座学研修、機械を取り扱っ
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