回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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メディー・コンインターナショナル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
教育制度と言うのは基本的にはないようで、先輩社員の日々の指導で学んでいくと言うやり方みたいですが、会社の為に成る事なら社長に申し出て承諾されると会社のお金で、勤務時間中に営業マナー講習に行っていた人、自動車教習所に行ってた人、Word/Excel講習に通っていた人等など、その人やその時々に必要な内容や状況の事で会社及びお客様に貢献できることなら会社の経費で習得すると言うのが社長の考え方みたいです。
働きがい:
自分の周りでも、不妊治療と言う言葉を聞く機会が増えており、実際にニュースで見たり、知人の口から耳にすると、間接的ではあるが、不妊治療の業界に少しでも貢献できていると思うと、とても働き甲斐があります。