回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回昇給、賞与その他年度末一時金などがあり、頑張った分だけ認められていると思います。
手当は通勤手当、扶養手当、資格手当などが別途支給されます。また、この先必要と思われる手当があれば上申して規定に盛り込んでくれるフレキシブルな対応があると思います。
評価制度:
昇進、昇給は年1回7月に行われます。人事考課が行われ、役員が諮って決定されるので公正ではあると思います。
年功序列はあまり感じず、実力主義のほうが重きを置かれていると思います。自分のやりたいことを率直に発言できる職場環境があり、やりがいを感じる時も多いです。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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