回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給に関しては特に不満はなし。賞与もやる気次第では他の中小企業の中ではそこそこ高い方やと思います。各種手当に関しては整備士のみ手当が付くが2級整備士じゃないと手当は雀の涙程度。
評価制度:
基本的には年功序列だが実績次第では昇進があるが、昇進、役職が上がったからといって給料が上がると言われたらあまり変わらない。
とにかく販売実績がよければチヤホラされる。
昇給に関しては特に不満はなし。賞与もやる気次第では他の中小企業の中ではそこそこ高い方やと思います。各種手当に関しては整備士のみ手当が付くが2級整備士じゃないと手当は雀の涙程度。
評価制度:
基本的には年功序列だが実績次第では昇進があるが、昇進、役職が上がったからといって給料が上がると言われたらあまり変わらない。
とにかく販売実績がよければチヤホラされる。
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