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みずほファクター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
年功序列のため若手の挑戦機会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。年齢の近い先輩とはコミュニケーションを取りやすいが、上司とは取りにくい印象。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に関する研修がある。それが企業に浸透しているかといわれるとそうでもない印象。

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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:いまだに飲みニュケーションがある会社。風通しはあまり良いと
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風:就任した社長によりかなり左右される。昭和気質だと年功序列を
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