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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:
新規事業開拓には積極的だが、既存事業衰退のリスクが大きい。

事業の弱み:
「早かろう」「安かろう」で業界を生き残ってきた感じがある。「悪かろう」とならない様に品質改善に注力しているが、人に依存する点が多く、従業員のモチベーション維持・向上が鍵となる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は低い基本給と複数の手当で構成される。各種手当に適正さは感じず、ト
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思うような仕事ができなかった。事前に聞いていた計
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。定時で基本的には終了できたので、問題
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:教育制度は無く、従業員も望んでいる状況に無い。各種研修の取り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:製造現場は、各エリアの生産状況に応じて勤務時間の変更が必要。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:部署により休暇のとりやすさは異なる。ただ業務分担されているわけ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業展望:ニッチな分野なのでそれなりに需要はある。開発に今
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は製造や事務の部署で多く、決して働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
オフィス環境:社内外問わず、(業界的にも)通信手段としてFAX
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