回答者： 男性/ 不動産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
親会社の経営陣に左右されるため、独自の挑戦など文化がないものと思われる。
風通しについては、少人数であるため、個人差があるもののベテラン社員の顔色をうかがいながらの業務となる。
組織体制・コミュニケーション:
親会社企業の研修の場として、利用されるケースが多いが、親会社企業の社員の方々は、子会社企業の社員を把握していなく、一体感のかけらもないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍にこだわらず、採用をした過去があったようだが、他国籍の方は、長く続かなかった模様。
親会社の経営陣に左右されるため、独自の挑戦など文化がないものと思われる。
風通しについては、少人数であるため、個人差があるもののベテラン社員の顔色をうかがいながらの業務となる。
組織体制・コミュニケーション:
親会社企業の研修の場として、利用されるケースが多いが、親会社企業の社員の方々は、子会社企業の社員を把握していなく、一体感のかけらもないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍にこだわらず、採用をした過去があったようだが、他国籍の方は、長く続かなかった模様。
マルタケビル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文マルタケビル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 不動産業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間について、貸しビル業であるにもかかわらず、24時間対応した社員に振替、手当などがあるわけでもなかった。今は、外注にしたようで、外注先が24時間対応の窓口となっている。
休暇について、有給を消化できたのは、退職が決まった際の有給消化ぐらいだと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨していたものの、実際は不明。
働き方については、各個人の裁量にゆだねられる部分が多く、早退についても取得可能か不可能かは、上司の気分次第と思われる。
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