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マタギの里観光開発株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

マタギの里観光開発株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年12月14日
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マタギの里観光開発株式会社の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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マタギの里観光開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月14日
福利厚生：特に気になったことはないため、こちらを選んだ。これまで転職した経験はないので、他社ではどのようになっているのか全く分からないので、比較のしようもない。不満は特にないので、自分なりに満足していると思う。
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マタギの里観光開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：休日はほとんど休めない。サービス業なので、休日はむしろ稼ぎどきであるので、休みはあるほうがおかしいとは思う。しかし、人それぞれにライフスタイルもあるため、必要最低限の社員で経費削減につなげることも大事だと思うが、増員して社員の生活の満足度をあげるのもいいのではないかと思う。
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マタギの里観光開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月14日
成長・キャリア開発：教えてくれる人、学びたい人、知識や能力を盗みたい人がいない。自分で努力して成長するしかないのは当然だと思うが、時には人から吸収できることも多々あると思う。自分だけで自分を高めるのには限界があると思う。また、比べるものがないとましてや自分の成長は実感できないと思う。
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マタギの里観光開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月14日
会社の安定性：あまり良くない。日本全国では旅行者が増えているが、その内容がとても心配である。トータルで見ると増えてはいるものの、日本人観光客は減少傾向にある。また、東北の他の県と比べると、秋田県だけが減少傾向にあるのがわかる。インバウンド対策ができていないため、インバウンド増加による恩恵も得られないと思う。
アクセスがとても悪い。秋田内陸縦貫鉄道の存続も問題のひとつだと考えている。
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マタギの里観光開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何を基準に評価しているのだろうと思う。同じ業界の他社と比較したり、聞いてみたいと思う。年配が多い中、サービスの業界のなかでどのような評価基準があるのかも知ってみたい。そして「誰が」評価するのか、それも気になる。
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