回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は固定給＋賞与。毎月の給与は固定給で安定出来ます。賞与が個人の実績が反映されるので高いモチベーションを保ちつつ業務に打ち込める体制だと思います。昇給については、年に一回見直しがされていて実績に応じての個別判断ではあるがやはり上を目指して頑張るならやりがいがあると思います。営業手当も支給されるのでその点も安心です。
評価制度：
やりたいを叶えられる会社だと思います。「会社の為になる」ということは何でも発信できるような雰囲気があり、積極的になればどんどん引き上げてくれそうな会社です。当然、実力がともなっていないと評価されませんがチャンスは十分にあります。中途採用も新卒も混在していて年功序列というよりは実力主義的な側面があると思います。
営業職は固定給＋賞与。毎月の給与は固定給で安定出来ます。賞与が個人の実績が反映されるので高いモチベーションを保ちつつ業務に打ち込める体制だと思います。昇給については、年に一回見直しがされていて実績に応じての個別判断ではあるがやはり上を目指して頑張るならやりがいがあると思います。営業手当も支給されるのでその点も安心です。
評価制度：
やりたいを叶えられる会社だと思います。「会社の為になる」ということは何でも発信できるような雰囲気があり、積極的になればどんどん引き上げてくれそうな会社です。当然、実力がともなっていないと評価されませんがチャンスは十分にあります。中途採用も新卒も混在していて年功序列というよりは実力主義的な側面があると思います。