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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:内勤において男女の差は全く感じなくフラットに尊重された。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:外資の会社は女性へのサポートは相対的に高い。メーカーであれば尚
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回答者: 女性/ Executive Assistant/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Patient Safety Japdn (市販後調査)/ 役員秘書

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は外資の中ではか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にこれといった具体的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になる点は特にありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の方や正社員の方の中に女性の方が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:特に家庭を持つ女性は会社の始業時間が遅いので出勤しやすく働きや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体としては管理職の割合は男性の方が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:工場勤務では9時開始のシフトもあり、子供のいる方でも通勤しやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:家族持ちゆえに違うシフトも求められると勤務時間の調整が難しいか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:期間限定の派遣スタッフだったのでできれば夏季休暇はとらずに仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって優遇される訳ではないが、男性と分け隔てなく... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
女性の働きやすさ:社員も多く、女性の方も多い管理職にも少しずつ女性の方が増えて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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