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フジタ電業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:
OJTなどの教育の環境が整っておらず、いきなり現場に出される。
最低限のことは教えてくれるが、社員も自分の業務に追われているため基本的には見てやって覚えろといった感じ。

働きがい:
資格や技量に対しての評価はがない。
上司が各個人の力量を把握しておらず、とにかく言われたことをやれといった雰囲気。
資格を取得するように言われることがあるが受講代ぐらいのサポートしかない。
機械を導入すれば将来的に効率も利益も得られる業務も、理解しようとせず他部署の若手に人力でさせ、それにより本来の業務の遅れが発生しても上司を含め誰も手伝ってくれずに先に帰ってしまうことがあった。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:一応顧客に合わせた会社独自のカレンダーはあるが、土日祝日、大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:そういった制度をするくらいなら、もっと働けという社風です。 実際、技能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の量でよく休みが無くなる。振替休日もなく、課長以上になる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:事務所や一部の部屋には空調設備が整ってはいるが、作業員が働くほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:冷暖房完備と求人にはあるようですがスポットクーラーとストーブなので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人プレーの多い会社。売り上げはあるよ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部下がいいアイデアを出しても部下のも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各個人の力量を上司が分かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:なかなか有給休暇届けを簡単に認めてもらえない。休日出勤は多々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経験と勘で仕事をしているように思える。確かに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:いいものがない。いつも行き当たりばったりで成長させる機運がない。社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そんなものはない。目指せる
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:会社を良くしたいという気持ちと家族のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:最近労働基準局からの指導があり有給休暇制度があるようになった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンで来ているが、各部での目標が具体化されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:資格を取得しても、昇格には関係がはい。資格者への配慮がない。社内教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:事務所は空調設備がある。社員駐車場がある。無駄な残業が多い。会社へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:気象状況が悪い時などは、稀に早退や遅刻をさせてくれることがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:国家資格や技能検定等の費用は会社側が負担してくれる。またその段取りも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:社員の成長させる具体策もないし、資格取得も声だけであるから誰も挑戦し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ないのだから仕方ない。探してもいいものがない。部課内など上下の関
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当日急に人事異動になったり、技量に合わない人事異動が多い。仕事をする人
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