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フクダ電子西部南販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:
通勤は基本社用車で、直行直帰しやすい環境。
家賃補助や駐車場補助もある。
社員持株会もあり、毎月給料から積立していく方式で、自分の給料に合わせて追加で積立金額を増やすこともできる。
ボーナス月は少し多めに積立するようになっている。

オフィス環境:
デスクはフリーデスクになっており、社員間のコミュニケーションも比較的取りやすい。
会議室も複数あり、WEB会議もしやすい環境になっている。
大会議室は勉強会やセミナーを開催できる程度の広い会議室も完備している。

フクダ電子西部南販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、時間になるとパソコンが使えなくなるため、比較的ワークライフバランスはいい。
休日も比較的休みやすい。
休日出勤もたまにあるが、代休を取りやすい環境。

多様な働き方支援:
直行直帰もしやすく、リモートワークも申請すれば可能な場合もある。
資格取得制度もあり、資格によっては手当支給されるものもある。

フクダ電子西部南販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:
各種資格等について、積極的に取得させていただけた。
資格受験代、交通費等も合格すれば支給される為、良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思います。

フクダ電子西部南販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:
女性は事務のみ。営業ではいない。

フクダ電子西部南販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:
資格取得制度あり、場合によっては手当支給される資格もある。
研修も充実しており、専用のラーニングサイトもあるため、時間があるときはいつでも視聴でき、勉強することができる。

働きがい:
基本医師や看護師、検査技師等のコメディカルの方々と関わっていくため、日々勉強して知識を深めなければならないが、やりがいはとても感じる。

フクダ電子西部南販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度は整っておらず、1人でeラーニング視聴といった感じ。
一人でやってみろ感が強い。

フクダ電子西部南販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:
増収増益を続けている会社であり楽天やロッテなどのスポンサーをするほど東京本社はお金を余している。潰れる事はほぼない。心電計メーカーとして名を轟かせている。医療機器など幅広く取り扱っておりお客様に合わせた商品の提案はしやすい。高齢化社会においては重要視されていく企業の一つになると思う。

事業の弱み:
自社製品が少ない。商品は多いがほとんど他社仕入れ品なので他競合には自社製品(国産)で営業をかけられたりする。

フクダ電子西部南販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
入社1年目は前職と変わらない年収だが、2年目以降からは前職の年収は余裕で超えれる。
四半期ごとに報奨金がある為、頑張り次第では100万円アップも見込める。
賞与は会社の利益にもよるが、毎年貰える。

評価制度:
昇格は年功序列で、成績が良い方は昇進もすぐに可能。