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フードテクノエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月18日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント設計部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
福利厚生:
最低限レベルです。改善傾向にありますので、今後に期待します。

オフィス環境:
本社に関しては非常によい環境で働けます。ただし基本的に公共交通機関での出勤とはなりますが、最寄り駅から徒歩15分程度というのが少しネックです。自家用車は認められていませんが、自転車はオッケーです。バスの駅はわりと近いですが路線が限られます。上記内容から独身の方は近場に住んでいる方が多いです。

フードテクノエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
そもそも祝日の次の土曜日は出勤となるなど休日が少ない上、土日に現場に行くことも多い。ただ、その分の振り替えの休日の取得は部署にはよるがしやすいといえる。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどない。

フードテクノエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇は取りやすい 少数ではあるが管理職に登用された女性もいる

フードテクノエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は会社で指定された資格を取得すると1資格あたり6000円が毎月支払われる。そのため、他の会社に比べると充実しているといえる。また、資格の受験費用も一度に限り支給される。

フードテクノエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は集団で1つの案件、お客様へ向き合い、結果を出す風潮だったが、昨今は事務所勤めの人員が増え、客先に向き合うことが少なくなった印象

フードテクノエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
大手の安定した顧客を持っていることもあり、経営は比較的安定していると言える。新規事業にも取り組む社風である。

フードテクノエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 7万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
新卒の給与は比較的高い。ただ、ボーナスはなく、年俸を12分割した金額が支払われていることには注意が必要。住宅手当や資格手当は充実している。昇級幅は小さい。

評価制度:
昇進・昇格は自己申告のスキル表を基に、上長及び役員の会議によって決まる。実力や実績・経験があれば若くても昇進することが可能である。