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契約社員
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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、寸志。
営業会議で出された売り上げを達成してもお金では反映されない。
(会議の場で「拍手」される「以上」である。)
校舎移動のガソリン代は出ない。
2年以内の離職率は、100%
職員室(事務室)では、異様なまでに、教材のタワーが出来上がっている。
パソコンは、自作に近いもので成り立っている。
教育会社なのに、事務のマニュアルすらない。
教科の研修は、1年間で1回あった。
行き当たりばったりで、何についても、蓄積がない。
お金のかからない範囲での変化は、喜ばれる。
退職時も、有給消化はない。(こちらの承諾なしに、会社の休みとして、有給を使う日を決められている。)
女性に関しては、講師では、いない。(事務方のみ)

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
働きがい:小さな会社ということもあり、講習の企画などのイベントはみんなで決めてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子どもたちに「できた!」「おもしろい!」って笑顔で言ってもらうことがで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:良くも悪くも個人の裁量に任せられる場面があり、多少の経験や知識・スキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
働きがい:様々な業務を任せてもらえるので、その都度新しい発見があり、充実した日々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親ではない自分が子どもたちの成長を間近で見ることができる点です。彼らが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月16日
社長の手腕:こだわりが強く、1枚の問題集を作成するのに、10種類以上のフォント、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先生の授業わかりやすかったよ」「何だ、そんな簡単なんだ!」など、説明す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子どもたちはまさに十人十色。彼ら一人一人をそれぞれの目標に達
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子どもたちと、その向こう側にいる保護者はもちろん、彼らが生き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日の授業準備をすることで、表面的ではない奥深い知識が身につ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)