回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは、寸志。
営業会議で出された売り上げを達成してもお金では反映されない。
（会議の場で「拍手」される「以上」である。）
校舎移動のガソリン代は出ない。
２年以内の離職率は、１００％
職員室（事務室）では、異様なまでに、教材のタワーが出来上がっている。
パソコンは、自作に近いもので成り立っている。
教育会社なのに、事務のマニュアルすらない。
教科の研修は、１年間で１回あった。
行き当たりばったりで、何についても、蓄積がない。
お金のかからない範囲での変化は、喜ばれる。
退職時も、有給消化はない。（こちらの承諾なしに、会社の休みとして、有給を使う日を決められている。）
女性に関しては、講師では、いない。（事務方のみ）
営業会議で出された売り上げを達成してもお金では反映されない。
（会議の場で「拍手」される「以上」である。）
校舎移動のガソリン代は出ない。
２年以内の離職率は、１００％
職員室（事務室）では、異様なまでに、教材のタワーが出来上がっている。
パソコンは、自作に近いもので成り立っている。
教育会社なのに、事務のマニュアルすらない。
教科の研修は、１年間で１回あった。
行き当たりばったりで、何についても、蓄積がない。
お金のかからない範囲での変化は、喜ばれる。
退職時も、有給消化はない。（こちらの承諾なしに、会社の休みとして、有給を使う日を決められている。）
女性に関しては、講師では、いない。（事務方のみ）