回答者： 男性/ 現場リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
基本的に公務員の昇任システムを踏襲している。賞与等の比率が、一般の中小企業よりも多いと思う。交通費の支給範囲は、概ね法令で定められている範囲でのものである。
評価制度:
昇進の一応の基準はあるが、はっきりしない点が多い。年功序列的な要素がかなりある。
基本的に公務員の昇任システムを踏襲している。賞与等の比率が、一般の中小企業よりも多いと思う。交通費の支給範囲は、概ね法令で定められている範囲でのものである。
評価制度:
昇進の一応の基準はあるが、はっきりしない点が多い。年功序列的な要素がかなりある。