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パラテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
基本1人常駐なので他の社員や組織との関わりは薄い。稀にエリアの上司や営業が覗きにきて交流できる程度。週に1回チームの会議はある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特に無い

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ サービス事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:医療用ベッドのシェア7割以上を握るパラマウンベ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内ネットワークで気軽に質問でき、丁寧に返事を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オンラインで気軽に他部署に連絡や相談ができる。
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:クリアな会社なので、特に申し分はないです。新しいことにもな
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:正社員が統括しているが基本的なジョブを作業と思っているので
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりでよくわからない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ コンシェルジュサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:医療のためになくてはならない会社になれ、みたいなことをえら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとはしておりますが、基本的には古い考えが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:働く支店によって変わるが風通しは良いような気はする。挑戦す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人が優しく、育ててくれる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いろんなことに挑戦することが
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回答者: 女性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージだけど苦手な人でもついていけるレベルだと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:親会社に乗っ取ってかなりの体育会系です。古き良き日本の会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常ですと、お昼休憩の1時間しかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所にもよると思いますが、1時間し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系、年功序列、入社年数が重要視されます。飲み会・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系でさっぱりしている。サービスマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:若い会社だったため母体の修理部門という位置から抜け出し、事業の範
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:住んでいた地域のせいもあるが、女性はあくまで事務で管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系すぎて、精神論に頼る部分がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがとりやすいの一言に尽きる。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいい。上に意見が通りやすく、事務職にも発言権が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】システム面はあまりよくなかった。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:「ひととしてひとのために」という、母体であるパラマウントベッドと
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:パラマウントベッドが立ち上げたグループ会社で各病院にデポ設
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.0
東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりなかったと思います。組織体制・コミュニケーション:あま... 続きを見る
3.3
千葉県東金市士農田字雲雀野17−9
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップの提案でもよいものであれば取り入れられる風通しの... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塗装CS部/ 一般
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3.9
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係なく人と人との繋がりを非常に大切にする社風がありまし... 続きを見る
2.8
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