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パラテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:
基本1人常駐なので他の社員や組織との関わりは薄い。稀にエリアの上司や営業が覗きにきて交流できる程度。週に1回チームの会議はある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特に無い

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ サービス事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:医療用ベッドのシェア7割以上を握るパラマウンベ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内ネットワークで気軽に質問でき、丁寧に返事を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オンラインで気軽に他部署に連絡や相談ができる。
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:クリアな会社なので、特に申し分はないです。新しいことにもな
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:正社員が統括しているが基本的なジョブを作業と思っているので
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりでよくわからない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ コンシェルジュサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:医療のためになくてはならない会社になれ、みたいなことをえら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとはしておりますが、基本的には古い考えが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:働く支店によって変わるが風通しは良いような気はする。挑戦す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人が優しく、育ててくれる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いろんなことに挑戦することが
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回答者: 女性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージだけど苦手な人でもついていけるレベルだと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:親会社に乗っ取ってかなりの体育会系です。古き良き日本の会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常ですと、お昼休憩の1時間しかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所にもよると思いますが、1時間し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系、年功序列、入社年数が重要視されます。飲み会・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系でさっぱりしている。サービスマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:若い会社だったため母体の修理部門という位置から抜け出し、事業の範
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:住んでいた地域のせいもあるが、女性はあくまで事務で管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系すぎて、精神論に頼る部分がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがとりやすいの一言に尽きる。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいい。上に意見が通りやすく、事務職にも発言権が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】システム面はあまりよくなかった。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:「ひととしてひとのために」という、母体であるパラマウントベッドと
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:パラマウントベッドが立ち上げたグループ会社で各病院にデポ設
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし
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