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パナソニックエコテクノロジー関東株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ リサイクル業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一日の処理数が分かっているので目標に向かっての部分はわかりやすいです。あと朝礼時にこういうことがあるなど伝えてはもらえるのでそこはいいのかなと。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
処理台数は分かってはいますが、複数要因でその通り動かないことがあります。
数で用意しなくてはいけない部署の方は別部署に聞きに行き、時間までって言われて困ってたこと多々あります。
あと連絡系統が整ってません、変なとこで止まってます。

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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：縦系列のつながりがない。他所の残業してる人間を把握して
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：食堂の設備が充実している。自由に冷たいお茶や 暖かいお茶
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3.8
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