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パナソニックテクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックテクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックテクノサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:
安定して、助け合う

組織体制・コミュニケーション:
優しく面倒見のいい上司が多いので、近い距離で話せる。周りと相談しながら仕事を進めていくので、コミュニケーションは多くなる

ダイバーシティ・多様性:
定期的にelearningで取り組みはあり、理解をしようという姿勢はグループ会社からの指示である。上の年代は形式的にやっているだけになっている。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:月に一度、上司と面談があるが正直な所、形だけという

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本的にギスギスとした雰囲気はありません

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方だと思われます。かなり安定志向の方の集

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:昔その部にいたとか

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決まる。管理職も上の顔色を見ながら仕事をして

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員の方は相談しやすく、業務内容の質問も

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月09日

組織体制・コミュニケーション:事務所が離れてるため、サービスエンジニアと電話担当

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:限られた業務内容なので、あまり挑戦はできない。風通しは地方

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:社員旅行あり。社

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:朝礼では社歌あり、社訓的なものの唱和があります。月曜の忙し

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:お酌をさせたり隣に座らせたり肩を抱いたり、女性をホステスの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：正社員での入社の場合は、新入社員研修など、育成の面では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現在の本社経営陣、支社経営陣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかく古い。親会社が100年も続いたら、昔ながらの考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】空気が合う人は一旦やめても派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：一応、良い人が多いのはあげられるかと思いますが、同時に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：超体育会系で、飲み会や社員旅行で交流を深める、という割

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：「企業のありたい姿」や「風通しの良い職場づくり」など、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：支社によってはロッカールームがあります。私がいた支社で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:営業時間が年々短縮されていたり、事務所のリニューアルをした

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ダイバーシティ・多様性:外国人ばっかりです。日本人の新しい人はめったにこなかった。... 続きを見る

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会社名	パナソニックテクノサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://panasonic.co.jp/ew/pts/
所在地	大阪府門真市門真１０４８

従業員数	751名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	井上富雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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