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パナソニックテクノサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
成長できる環境ではないと思う。業務も基本的に自社システムを使うので、スキルは身につきません。電話の業務がメインなので、電話の応対能力が身につくくらい。

働きがい:
働きがいを求めるひとにはおすすめできません。サービスという受け身の仕事なので仕方がないですが。営業の部署もありますが、希望して入れるわけではないと思う。

回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格は取るように促され、費用は会社負担。働きがい:大きな工事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
働きがい:メーカー修理業務のため、お客様からの希望が高い。その希望を越える対応を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:社内の研修はありますが、商品に対する研修になるので他の会社で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:特
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:お客様から感謝の言葉をもらった時には喜
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:内勤職のPC業務は自社ソフトでの作業の為、他社で直接的に活か
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得は自力での学習が必要。合格すれば費用負担をしてもらえ
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回答者: 男性/ 内勤職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:出張修理担当ですと、日常生活で必要なものが壊れて本当に困っている方もた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフ部門は営業のフォローが基本となりますが、営業の人たちはクレーマ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:個々の目標を必ず決めるといった会議があったので、自らで目標を設定し達成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】残念ながら、やりがいを感じられたことはありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:就職するまでパソコン業務、電話対応は苦手(全く出来なかった)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:故障しているところからのスタートなので、マイナスからの出発。それをプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:修理会社であるので、お客様からのアンサーがはがきでくるのですが、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修制度はあるものの、基本的に社内資格のための研修で、国家資格は推奨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】独立をめざしていたようなので今はどうだか知りませんが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エキスパート職だとまず目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応研修はありました。他支社と合同で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】名称は忘れましたが、マネジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:パナソニックになってから、厳しい研修が始まりどんどんふるいにかけられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般事務というより営業事務。日中もかなり忙しく残業も多いので暇を持て余
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 経営企画部 受付業務課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得による研修や勉強の時間も設けてくれ、資格取得
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:電話応対がメインの職種のため、電話対応力を見て評価されること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:長年勤務し、試験を突破すれば昇級はしていけるのだと思う。電話
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:資格を取る機会は多く与えられますが、会社独自の資格がほとんど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員の人達が派遣社員の人達を見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】正直良いと思う事は全くありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】必ず週2日お休みがあるのでブライ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】全く思えません。上司は自分の間違えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】定時17時半の会社で派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】社員よりも派遣社員の方が人数が多く、社員よりも仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い人と低い人が半分ずつくらいでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】スピードが必要な業務で時間制限があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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