3.0

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年収・給与28件
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口コミ(230件)

年収・給与(28件)

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パナソニックテクノサービス株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

パナソニックテクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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パナソニックテクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	250~950万円	27人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	27人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	351万円（平均年齢27.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	470万円（平均年齢33.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢27.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	356万円	420万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックテクノサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給は年一回。自身で作成する目標設定シートを作成し、上長等がそれを評価する。昇給は年数千円から１万円ていど。ボーナスは年二回支払われ、過去賞与が無かったことは一度もない。

評価制度:
目標設定シートを基準に、グレードが上がる。一定のグレードになると、承認のためのテストがある。研修等を含め一年間行う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ノルマもないので、給料面では満足だった。評価制度:1年に一度きちんと評

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:パナソニックの子会社という事もあり賞与は安定している。昇給は数千円程度

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:また食事手当として、月に3500円ほどカードに支給され、コンビニ等で使

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回答者：女性/ カスタマーフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:安定。入ってからはあまり上がらない評価制度:定期的に課長と面談制度があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	280万円	30万円	280万円

年収	280万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	280万円

給与制度:給与は高くないです。賞与については事務にしてはかなり高い水準かと思いま

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:転勤者しか住宅手当がない。評価制度

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力が認められて昇進・昇格している人もいるかもしれませんが、基本的には

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	80万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月々の給料は一般的ですが賞与はかなり多いほうだと思います。賞与は年に2

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ほかの業界よりは管理部門の割に多く貰えていたと思う。ただし残業が多すぎ

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当ては、内勤職より外勤職が優遇されている。住宅手当ては転勤者以外基本

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回答者：男性/ 内勤職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年一回昇給があります。大きなミスをしなければ数千円から一万円前後は増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年目標を設定し、上司との面談の元にシートを提出します。プライベートな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直良い点はあまりありませんが、高い給料は貰えなくても会社の指定した借

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：肩書きが出来るとその分の職責給が発生しますが、その肩書きを得るまでの研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：充分1人で生活できるくらいにはもらっているけど、ほぼ残業代なので繁忙期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目にして手取りが18万前後だったと思うので、多いとは思います。ボー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢や勤務的には一般的だったとは思いますが、仕事内容を考えたらもっとも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は時間外勤務込みで妥当な金額だと感じましたが、賞与については、手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：こんなに苦労しているのにこれだけ？と毎回思っていました。土日出勤では無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額だけを見れば年齢的な平均より少し少ない程度だったかもしれませんが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的に年功序列です。社内のウェブ上の組合の掲示板で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】カットされたことは一度もないのですが、業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは2～2.5ヶ月ずつほどで一般的な企業並みには出るが、パナソニ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 経営企画部　受付業務課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
170万円	16万円	0万円	24万円

年収	170万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:昇給は年１回あり、近年契約社員にも賞与が出るようになったのでありがたい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社内の評価制度によって昇給がある様子。評価制度:評価制度はあるが、それ

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は支払われます。評価制度:ポストが開かない限り昇進は難しいでしょ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】上司が本当に理不尽に色々言うの

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パナソニックテクノサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

福利厚生:手当、退職金など非常に手厚いオフィス環境:特に不自

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:退職金あります。住宅補助は転勤ありを選択で実家から通えない場合は出ます

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:手当は手厚いです。（出張や在宅勤務など）賞与も新卒一年目から... 続きを見る

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会社名	パナソニックテクノサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://panasonic.co.jp/ew/pts/
所在地	大阪府門真市門真１０４８

従業員数	751名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	井上富雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックテクノサービス株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

パナソニックテクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	351万円（平均年齢27.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	470万円（平均年齢33.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	375万円（平均年齢27.5歳）

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パナソニックテクノサービス株式会社の年収データ

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