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パナソニックエイジフリー株式会社の平均年収は370万円、年収範囲は240～500万円です（99人の正社員の回答）。

パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

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パナソニックエイジフリー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	1万円	56万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	56万円

給与制度:職種、資格に応じた給与体系が整っている評価制度:評価シートにて個人、上

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏1ヶ月、冬１ヶ月だが、センターが目標未達だと減額されるため、実際には15

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールサポート営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:等級制。等級上がらないと厳しいです。評価制度:まずは営業マンとして売上

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	1万円	56万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	56万円

給与制度:同業種の他社に比べると基本給は高め。1分単位で残業代も支払われ、有給休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:数字での出来栄えと行動内容で評価されますが基準が曖昧です。昇給幅も少な

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年一回、所属長の評価により昇級額が決まります。ボーナスは、基本給1ヶ月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	31万円	0万円	90万円

年収	462万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給2,000円評価制度:

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 介護職

1.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	4万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給もあまり見込めません。賞与も一回1ヶ月あまりで将来性も見込めません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	--万円	--万円	--万円

年収	366万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく低い。昇給もとても薄く、担当するエリアによって変わる。担当エリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は条件付き。賞与は１ヶ月分程度。年功序列で給料が上がると言われ

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	1万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年1回（4月）で、アップしても3000円程度。賞与は7月と12月

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回答者：男性/ エリア担当/リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護サービス本部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年少しあり、賞与は前年の評価によりますが基本的には年間2ヶ月分

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回答者：男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は大してあがらない。賞与は業績により変動あり。基本少ない。手当ては

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	--万円	48万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	48万円

給与制度:評価制ではあるが結果内容が不透明。給与は他社と比べて良くはない。手当も

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回答者：女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	53万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:賞与は年2回。昇格すれば、そこそこのお給料にはなる。普通職員は介護の世

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標設定管理制度があり賞与査定に関わる。昇給は年１で1500円程。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義本人のやる気次第である程度は決まります。業界的にあまり良いとは

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	3万円	24万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	24万円

給与制度:残業代は1分単位で支払われますが、最近では残業が多いと注意されます。評

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は殆ど無いに等しい。手当は夜勤手当や資格手当がある。昇給については

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は、年2回で1ヶ月分昇給についてはほぼありませんでした。各種手当も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	7万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は低いが、営業は38時間分の見込み残業が付くため月額は悪くないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、40歳代で380万円、50歳代で420万円と世間の平均よりは、

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
266万円	20万円	3万円	26万円

年収	266万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	26万円

給与制度:実務者研修や介護福祉士など資格取得すると資格手当が上がる。昇給は毎年千

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社直轄部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	4万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当などはあるが、他社と比べて特筆すべきところは無いと思う。最近ま

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴的には、この分野では給与は良い方だが一般比較すれば、同年代的には低

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は1ケ月分ないくらいでした。手当は夜勤手当が6000円あったので満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員ランクがあり、ランクに応じて基本給や外勤手当の金額が変わる。同じラ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手企業なので、他の福祉企業や法人に比べると給与水準は高かったように思

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は低めに設定されており、諸々の手当がついてなんとか平均に届くかぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

評価制度：評価をするのにチャレンジシートというものがあり、1年を通しての目標など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

評価制度：昇給は年に1回で、上司との成長対話が半期ごとである点。成長スピードを上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一回営業所ごとに定められた目標を基に個人で目標を定めます。しかし数

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが貰えていると言うには恥ずかしい程の少額。売り上げ等も影響する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

給与水準：昇給は年1回で、チャレンジシートなどの評価制度によって昇給額が決まる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

評価制度：人事評価のフィードバックがなく、自身の今年度の評価がわからずに次年度に

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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