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ノバルティスファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:新たに借りることが出来ないオフィスもあるので古いビルに入居してる事
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社人事

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:良くあるアウトソースした福利厚生制度だった。良くある女性に対する生理休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:●育児休暇は子供が満2歳になるまで取れます。これは男性社員にも適用され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:業務の効率化のためにアウトソースしているのは理解できるが、そのために従
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:オフィス環境は整っていると思う。在宅ワークや出社・退社時間も全て本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生は手厚く生活には困りません。ただし、同業他社と比較すると普通若
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:オフィスは虎ノ門ヒルズのオフィス部分の一番最上階の部分にあり、とて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:手厚い福利厚生があります。住宅手当て、車両手当て、営業手当て、家族手当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:配偶者のお給料額で住宅手当が決まる。入社後月6万円もらえる住宅手当だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
福利厚生:様々な手当が支給される、住宅補助がしっかりつく、福利厚生倶楽部を利用す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
福利厚生:制度は充実しているが、人員等のソフト面はほったらかしで、社内で誰に確認
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:東京本社は虎ノ門ヒルズにあり、快適である。食事も周りに沢山の飲食店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:制度がコロコロ変わる。何かを利用する前に確認をしないと制度自体がなくな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:在宅勤務や産休・育休からの復職などの制度は充実している。また、病気休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:社員同士の親睦を深めるためにクラブ活動はあったような気がします。定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:配属先によるが、本社は虎ノ門ヒルズの高層階にありセレブな気持ちにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:外資なので内資のような環境はなかったと思う。保養施設、寮等は十分でなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:家賃補助、家族手当、こども手当、単身赴任者への帰省費用補助、そしてMR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
福利厚生:【設備環境について】虎ノ門ヒルズへ移転し、オンコロジー事業本部はフリー
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
オフィス環境:以前は西麻布という、陸の孤島のような場所に本社が有り、ラストワンマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
福利厚生:【福利厚生の充実度】人間ドック補助金。 年一回6月ごろの会社での無料の集
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:健康については社内広報が多いのでよく理解できるのですが、その他の福利厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:毎年福利厚生の一覧が分厚い冊子で配布されて社員への使用活用を促進してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:非常に充実していると感じます。病気をしたときの自己負担についても安価で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にNo残業DAY等はありません。業務時間等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:外資系ということもあり 環境は整っている。プロによる掃除は毎日であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】各職場にて野球部やゴルフ部、ボウリング部等々有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】活躍出来る制度、取り組みは特に思いつきませんが東北震災
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各職場を代表して営業に関する意思決定機関を作っています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】口だけで実質上の削減策はまったくない。社会的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にノー残業デー、就業時間短縮の取り組みは有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社のメンバーで野球部、登山サークルはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】数箇所あるが あまりない。全社で取り組んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】似たような取り組みはその都度出来ますが、消え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全社的なものはまったくなく、地域単位であるとこ
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福利厚生:福利厚生は、かなり頑張って都会の一等地のオフィスに移ったが、... 続きを見る

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