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ノバルティスファーマ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ メディカル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:
持ち家であっても月4万の補助があり、他の大手製薬企業と同等に充実していると思います。

オフィス環境:
本社は開発が進む虎ノ門ビル群に位置し、新しい設備のもと東京の中心で働いている高揚感があります。
新橋駅にも徒歩15分ほどで行くことができ、飲み屋にも困らないです。

回答者: 女性/ メディカル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いですが、性格的にきつい人が多いです。ママさんも
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回答者: 女性/ 臨床開発事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは適度に取れていると思います。休暇も取り
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回答者: 女性/ 臨床開発事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 65万円 0万円 80万円
年収 880万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や福利厚生は同業他社と同等かそれ以下といった程度です。より高い条件
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:オフィスがなく直行直帰のため、働き方に関しては個人に裁量があ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:パイプライン豊富さ事業の弱み:変化が多すぎるので人の定着はあまりない
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回答者: 女性/ グローバル医薬品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:1人当たりの業務が多いのですが、あまりバックアップ体制がない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:部署にもよると思いますが、有給はとても取りやすいです。子供の病院受診の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
年収・給与の満足点:今の評価と給料で満足出来るのであれば、ある程度求められる仕事
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:一般的な福利厚生制度は整っており、不足は感じません。製薬会
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:入社年数が短くても、十分な裁量権を与えられる印象です。入社年数と言
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回答者: 女性/ グローバル医薬品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:1人当たりの業務量は、前職の製薬会社と比べても多いと思います
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的すぎず、かといって控えめでもないので良いと思い
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回答者: 女性/ グローバル医薬品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:オフィスの座席はフリーアドレスです。オフィスのリノベーションが完了
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティをうたっている。確かに、会社全体でみると様々
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は非常にとりやすい。有休休暇の7割取得が目標になっている
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
オフィス環境:主要な事業所以外は撤廃し、営業事業部に所属している社員は完全に自宅
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:年間を通して、自分の成長目標を上司と握る。そのために、毎月面
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:顧客志向というが、最近の指示を見ているとあまり感じられない
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔と今では世の中が変わった。しかし、会社のやり方
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:内資系のようなおっとりした社風。パワハラ、セクハラ系には対
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 循環器・腎・代謝事業部門/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:現場は夜遅くなるケースが多いが、土日祝また有給もいつでも取れ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:社内公募もあり、社内転職もしやすい。社外に出なくてもキャリア
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:本体の資金力事業の弱み:上層部の考え方が変わらない。デジタルが弱すぎ
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進・昇格は年に一回の機会があり、その2〜3年間の成果(ランク評価)に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社社員が多いので、中途入社の人達も働きやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:家賃補助(借り上げ社宅)退職金オフィス環境:オフィスはなし。東京本社の
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:等級は普通にしてるくらいではあがらない。研修も単発が多く身に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金、住宅補助はあり。テレワーク手当あり。通勤手当は、日割り実費精算
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:社内広報でキャリアチェンジの募集が確認でき、希望する募集があ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:パイプラインの多さ事業の弱み:ディオバン事件以来、会社のイメージが低
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:良い。有休も7割取得が推奨されており、上司の評価へ関係する。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休みの取れるいい雰囲気はある。病休も手厚い。多様
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 4万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の業績賞与。年収に対する賞与割合は高くなく安定している。福利厚生
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい環境だが、多忙過ぎて消化しきれない。多様
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