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ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社の口コミ一覧ページです。ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月09日
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネクスト・ステージ・コンピューティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
昇格は年に1か２回あります。社長と面談し特に問題なければ数万円ずつ上がると思います。
現場で問題がなければの話と現場での単価が上がり続ければ給料も上がり続けるのかなと思っています。
手当は資格を取れば毎月1万円もらえるようですが、ほかの手当ては特に情報開示していないように思います。
ほかの各種手当はほとんどなく、少しがっかりします。社員のために何か手当が欲しいと思っていました。
評価制度:
評価制度は特になく常駐先で問題なく成果を出せているかが問われていると思います。
面談ではざっくりとした話しかなく社長の判断で値段と昇格の決定が言われます。