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ナカジマ部品株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
29件ナカジマ部品株式会社の口コミ一覧ページです。ナカジマ部品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナカジマ部品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月27日
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年06月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年02月05日
口コミ投稿日：2016年07月12日
口コミ投稿日：2016年07月12日
口コミ投稿日：2018年01月29日
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年07月12日
口コミ投稿日：2018年01月29日
口コミ投稿日：2016年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナカジマ部品株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方改革の影響で、就業時間は以前より1時間程早く帰宅できるようになりました
土曜に関しては15時までなので、明るいうちに帰れます
休日は同業他社と比べてもかなり少ないと思う。
昨今の若者は休日数を重視するのに、わかっていないなと感じる。
営業所によっては、本来休日である日曜日も出勤するなどしている
多様な働き方支援:
在宅勤務は仕事柄不可能です。
早帰り等は半休取得等で可能です