勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすかったです。ほぼ定時で上がれて...
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トラストワークスプランニング株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
28件トラストワークスプランニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。トラストワークスプランニング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トラストワークスプランニング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府東大阪市森河内西１−３−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロコダイル事業部/ 営業
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪センタービル７Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ ネット接続/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知刈谷工場/ 無し
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスですが、休日数が125日なので...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦２−１１−６
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラで定時で帰る人もいれば、残業毎日...
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0.0
愛知県尾張旭市旭台１−１−５
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みをしていた印象もない...
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3.2
東京都港区赤坂８−５−３０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はありましたが、上司が使ってない為使えないという謎の掟が...
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2.8
大阪府大阪市中央区谷町２−６−４谷町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所は完全週休二日（土日）です。休日出勤などはないです。長...
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2.6
東京都千代田区神田淡路町１−２３
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本全くと言っていいほど残業はありません。社風も営業所によっ...
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3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それほど忙しくない店舗に配属だったので残業はほぼなく、接客に...
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3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:イベント時に残業、長時間働く。店舗によって残業時間は様々だが...
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3.2
東京都港区北青山１−２−３青山ビル４Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、残業はしないよう指導されており、定時に帰れるようになっ...
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トラストワークスプランニング株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
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トラストワークスプランニング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は朝９時15分から18時までですが、現状コロナの影響で社員全員が時差出勤を行っております。残業は基本的にないですが、個人の仕事状況に応じて残業することがあります。月１回土曜日は会議のため出勤ですが、その他土日、祝日は全て休日になります。また、ゴールデンウィークやお盆休み、年末休みなどは5日から10日と比較的長い休みになることが多いと思います。
多様な働き方支援：
コロナ渦になり時差出勤やリモートワークができる環境に変化しました。各自がラッシュ時間を避けて通勤時間を自由に設定でき、退社時間もラッシュ時間を避け退社できるようになりました。そのため、時短で退社される社員もいます。また、平行して出勤しなくても業務に支障がない日は、リモートワークできるように１人１台ノートパソコンが支給され自宅でも社内のサーバーにアクセスし無理なく業務できる環境が整いました。