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トヨフレックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:常に結果を求められる職場の雰囲気なので、そこまでのプロセスも含めてしっかりと向き合える環境です。自分の求められることが明確な分、何が足りないか、どこを伸ばしていけばよいのか考えながら仕事に取り組め、またそれを上司・先輩がしっかりと見ていてくれます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
働きがい:初心者でも、どんどん仕事に参加させてくれて 、正社員と同じ扱いをしてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:ひとつひとつ丁寧に教えてもらえましたので、はじめから全く不安を感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:まだまだ経験不足な分、仕事を通して多角的に学びたいと思っています。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:自分自身で成長する為に動く事が重要だが、会社の教育や研修も成長する為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:変革意識が強く挑戦的な社風。組織より強く良くなる為の提案はど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:ロングライフの製品が多いため、新製品開発のスパンが長い。難を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:1人1人責任のある仕事を与えて頂く事ができ、常に改善点を探し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:業務を通じて新しい事も経験できる土壌が有り、今後自身の仕事の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:社風にて挑戦を出来るので、自分自身で考え追窮する事で自分自身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:必要に応じて、外部講習、資格取得等の教育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担当営業次第です。私の担当営業は知ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートらしいものは無し。担当営業も同僚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全て実践。前任者が何年もかけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】わからない書類などを、人に聞きまくり完成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。成長したくても意欲を減退
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