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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めの契約で言われていた受発注のアシスタント、という内容が順調になった頃、輸出入の管理も担当してもらいたい、と言われ、それに対しては時給が変わらない限り辞退したい気持ちでした。自分が一人で担当することになる、とは思っていなかったのではじめはお手伝い程度に考えやっていましたが、後から仕事内容を増加するなら、時給も交渉して欲しいと思いました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
社内制度:とくに、他社と比べて特筆すべきものは感じませんでしたが、高卒の、いわゆ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
オフィス環境:毎週、決まった曜日にほぼ全員参加で清掃の時間があり、派遣社員は参加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
企業文化・社風・組織体制:不満とか、疑問とか、ほとんどないのですが 、製造・開発か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:資材調達、受発注のアシスタントをしていました。 専用システムへの入力や納
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:常に結果を求められる職場の雰囲気なので、そこまでのプロセスも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
働きがい:初心者でも、どんどん仕事に参加させてくれて 、正社員と同じ扱いをしてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の契約でしたが、残業はほとんどなく、定時で帰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:ランチスペース、女性ロッカーはドアで区切られたスペースが確保されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:ひとつひとつ丁寧に教えてもらえましたので、はじめから全く不安を感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
企業文化・社風・組織体制:みなさんが、温かく迎え入れてくれて、さほど緊張せずに仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:まだまだ経験不足な分、仕事を通して多角的に学びたいと思っています。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
女性の働きやすさ:事務方の8割は女性でした。幹部は男性ですが女性でも充分に活躍の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担当営業次第です。私の担当営業は知ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートらしいものは無し。担当営業も同僚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全て実践。前任者が何年もかけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:自分自身で成長する為に動く事が重要だが、会社の教育や研修も成長する為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:変革意識が強く挑戦的な社風。組織より強く良くなる為の提案はど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
会社の安定性:ロープ製品、端末加工といったニッチな製品業界であるため、他社の売り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:ロングライフの製品が多いため、新製品開発のスパンが長い。難を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
福利厚生:国内と海外での仕事の質や、作業環境の過酷さがあるので、福利厚生や手当の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】わからない書類などを、人に聞きまくり完成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:1人1人責任のある仕事を与えて頂く事ができ、常に改善点を探し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:業務を通じて新しい事も経験できる土壌が有り、今後自身の仕事の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:社風にて挑戦を出来るので、自分自身で考え追窮する事で自分自身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。成長したくても意欲を減退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
福利厚生:住宅手当等があれば嬉しいなと思うくらいで、特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:必要に応じて、外部講習、資格取得等の教育
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