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テルコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション：
ペットの商材なので自然と動物好きが集まっている会社。困っている飼い主、苦しんでいるペットの気持ちが分かるからこそ何とかしてあげたい、という想いを持った従業員が多い。
一方で、働くスタイルはチーム一丸となって一つのプロジェクトを達成するという感じではなく、個々が目の前の仕事をきっちり処理していくというスタイルなので、一体感は感じにくいかもしれない。
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2017年09月28日
企業理念の浸透：従業員の大半が生き物を買っているか、かつて飼っていた者なので 生き
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プーマジャパン株式会社

3.2
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１８Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:全体的な社員同士の仲の良さはすごくいいと思っています。組織体... 続きを見る
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株式会社美咲

3.0
福岡県福岡市博多区井相田３−３−５３
商社・その他商社
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:短期間で業績を延ばし、店舗・地域などを拡大してきたので、企業... 続きを見る
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株式会社ハーモニック

3.0
新潟県三条市北入蔵３−１０−２０
商社・その他商社
回答者： 女性/ 総合商社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ecoに取り組んでいる。ソーラーパネルを設置し、太陽光発電な... 続きを見る
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インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社

2.9
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター５Ｆワークスタイリング内
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリアセールスマネージャー
企業カルチャー・社風:営業社員が直行直帰の勤務のため月一の会議以外で会う機会がなく... 続きを見る
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株式会社ユー花園

3.1
東京都世田谷区桜新町２−１２−２２
商社・その他商社
回答者： 男性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントがあるときは、各部署にいくこともあり、様々なホテルで... 続きを見る
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丸井産業株式会社

3.3
広島県広島市西区商工センター１−１−４６
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長野営業所/ 係長
企業カルチャー・社風:今は改善しつつあるが、古風的な体育会系である。組織体制・コミ... 続きを見る
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日本ファイバー株式会社

2.6
福岡県大川市三丸１４８９−１
商社・その他商社
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し
企業カルチャー・社風:若者向けに何かしら挑戦する体制は見えるものの、それが実際問題... 続きを見る
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株式会社ムービック

3.1
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ２７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業
企業カルチャー・社風:企画をどんどん出してもいいという感じなので、良かったと思いま... 続きを見る
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株式会社浜屋

3.5
埼玉県東松山市下唐子１５９４
商社・その他商社
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の成長を後押しする社風があります。最近は新入社員研修に力... 続きを見る
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株式会社トレードワークス

3.4
東京都渋谷区渋谷３−２８−１３渋谷新南口ビル７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の影響高いが、自由度高い、皆良い方々で若い人材も多く、... 続きを見る
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