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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
勉強会は任意参加でちょこちょこあり、知識の習得に役立てられます。医療機器はもちろん、人体や病気ついても学べます。
メーカーが開催している勉強会は特に役に立つと思います。

働きがい:
自分の仕事が間接的ではありますが命を救っているかもしれないところがやりがいにつながると思います。

病院の新規案件獲得はかなり難しいので毎日通って顔と名前を覚えてもらう必要があります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:主にルーティン業務なので挑戦の機会は自分でつくっていくこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:最初は上司について仕事を覚えます。その後のスキルアップやキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は無いと考えて貰って大丈夫だと思います。ただし親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業もそんなに多くはないです。休日はカレンダー通りですが、ク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。休日はクライアントから電話がかかってくるこ
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列といった印象です。インセンティブも特になかったと思います。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:医療機器であればなんでも扱えるので、要望に対して提案しようと思えばい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社しましたが、がっつり営業をやりたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:家賃手当があります。オフィス環境:働きやすくいい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に新規での提案が難しいです。病院の事務の
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はなかなから上がりません評価制度:面談
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多いですが、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多いですが、働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】小さな会社なので仕方ないと思うか自立する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請な
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