回答者： 男性/ PBU/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
昇給は年度の査定によって決まるが、突出した成績をあげることは難しいため、ほぼ決まりきった評価となる。
評価制度:
実力主義を謳っているが、どのような行動が評価につながるかなどの具体的な基準はない。
年功序列、ポジションを握ったもの勝ちな印象を受ける。
昇給は年度の査定によって決まるが、突出した成績をあげることは難しいため、ほぼ決まりきった評価となる。
評価制度:
実力主義を謳っているが、どのような行動が評価につながるかなどの具体的な基準はない。
年功序列、ポジションを握ったもの勝ちな印象を受ける。
ツチダ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ PBU/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中小企業福利厚生パック（ハッピーパック）へ加入しているため、施設の割引や１年に１回の景品が当たるキャンペーンなどがある。
また家族手当、育児休暇など基本的な手当は揃っている。
男性でも育児休暇を取得できるなど、働きやすい環境は整っているかと思う。
オフィス環境:
オフィス家具の代理店を務めており、有名なオフィス家具メーカーのデスク等什器は揃っているため、適度に快適に業務が行える。
ただパソコンが古く買い替えなどに消極的・必須なソフトが入っておらずパソコンを共有する必要があるなど、事務作業にストレスを感じることもあった。
テレワークはほぼ非対応。
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