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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立ってるかわからないが、必要な店だと、思われたい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】ここの店だから、個人の力は必要。キャンペーンとか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム。仕事量は本来の仕事以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来ても、それだけ。本社の指示が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】難しい。本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度しっかりしていた。マネージャー教育からグループ長教育、店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップについてある程度まできたら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員だけではなくパートさんにも能力がある人達には店長へ昇格できる事は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度も充実していた海外研修もあり他業種転勤時でも充分な研修を実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様ありきの仕事なので、接客だけではなく、接遇をして行く事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客販売のタイミング、商品知識、御客

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客業になりますので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】店長とエリアマネージャーによるかと思います。い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗で従事する人数が少な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】途中入社で入ってくる人も多いので、仕事とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】他店の社員同士よく飲み会には行っていたようです。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】販売ですので、現場では売上の数字を重視する感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも他店の社員同士で飲み会など行っている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ギャップはありませんでした。良くも悪くも販売系です

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】自分の行っていた店舗の店長は、商品のレイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社内で新企画を出しあうイベントなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】自分の行っていた店舗は、店長含め雰囲気が良かった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他店応援などで出向くことがあったり、逆に応援に来て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あっても、エリアマネージャーの指示の下店のレイアウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】接客や商品情報などの意見交換が普通の会話の中に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】自分の居た店舗では、人数が少なかったため早くか

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働きがい：【一番つらかったこと】接客業なので、困難なことと言えばクレームになるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内のイベントで、アイディアを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、商品陳列のレイアウトなどを工

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役に立てる仕事ではありま

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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】商品の売り方などの提案は、店舗なので即

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分のいた店舗では、店長がなんでもやらせて

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成長・キャリア開発：良くも悪くも、どこにでもありふれた小売の環境でした。昔は、新

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働きがい：【達成感の大きさ】店舗で物を売るという行為は、良くも悪くも３６５日繰り

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働きがい：【実績に対する評価・報酬】店舗で売上が良かったところなど、皆で飲み会に

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会社名	ちよだ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.chiyoda-gv.co.jp/
所在地	群馬県前橋市千代田町３−３−２０

従業員数	110名
設立年	2005年
資本金	11百万円
代表者	樋口明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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